ISO 9001:2026 正式公告！改版四大核心重點解析與善源永續一站式轉版輔導服務

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2026-10-17

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發布日期：2026年10月17日國際標準化組織（ISO）已於 2026 年 9 月 16 日正式發布第六版《ISO 9001:2026 品質管理系統—要求》。

這是自 2015 年版發行以來，睽違十年的重要修訂。已取得 ISO 9001:2015 證書的企業將享有 三年的轉版過渡期（預計至 2029 年 9 月 30 日止）。

善源永續顧問團隊特別整理本次新版標準的核心變更重點，並推出完整的轉版輔導、教育訓練與驗證陪同方案，協助企業平穩銜接國際標準，將品質管理轉化為實質營運競爭力！

📌 一、 ISO 9001:2026 四大改版重點解析本次改版採用 ISO 管理系統共通的高階協調結構（HS），第 4 至第 10 章的總體骨架維持不變，屬於「演進式升級」。其深化與擴充主要集中在以下四大構面：

氣候變遷正式融入品質治理（條文 4.1 & 4.2）延續先前 ISO 發布的氣候修訂案，新版正文明確要求組織在分析內外部議題與利害關係人需求時，必須判定氣候變遷是否為相關議題。企業須評極端氣候、能源波動與供應鏈韌性對品質與交付的衝擊。

塑造品質文化與道德行為（條文 5.1.1、7.3 & 7.1.4） 最高管理階層的責任從「簽核文件」提升至「塑造品質文化與道德行為」。企業須展現具體的誠信守則、高層宣示、教育訓練及溝通機制，確保全體員工對品質文化具備明確認知與共識。

風險與機會明確分流（條文 6.1.1–6.1.3） 新版將風險（6.1.2）與機會（6.1.3）獨立條款處理，告別過去「重風險、輕機會」或混為一談的困境。管理階層審查時，亦須分別評估應對風險與把握機會措施之有效性。

強化變更之規劃與成效閉環（條文 6.3） 變更管理由原先 4 項擴充為 7 項核心考量（新增資訊與資源可取得性、變更溝通、有效性監督評估及結果審查）。強調變更發生後須追蹤實質成效，確保達成預期結果。

備註：新版於第 3 章新增 20 個核心用語，並大幅擴充附錄 A（A.1–A.10）提供逐章說明指引。

🛠️ 二、善源永續一站式轉版輔導與訓練服務轉版不必驚慌，關鍵在於「做對而非補廢紙」！善源永續提供全方位的顧問支援，協助企業循序漸進完成系統升級：

🔍 差距分析與系統健診（Gap Analysis） 顧問團隊進廠對照 2026 年版條文進行實地診斷，精準比對品質文化、風險機會及變更機制之缺口，產出客製化轉版規劃，避免不必要的重新編寫。

📚 企業內訓、公開班與專案包班（Training Services） 提供「ISO 9001:2026 條文精修班」、「內部稽核員證照培訓班」及「高階主管品質文化工作坊」，可依企業需求安排客製化到廠包班服務，提升全員合規能力。

🛡️ 驗證審查陪同與缺失矯正（Audit Support & NC Correction） 外部查驗現場由資深顧問全程陪同，審查後若發現不符合事項（NC），協助運用 5-Why 及魚骨圖進行根本原因分析，迅速撰寫矯正措施並順利關閉缺失。

🌿 氣候與品質「雙軸轉型」整合服務 結合善源在 ISO 14064 碳盤查、ISO 50001 能源管理、屋頂太陽能光電建置與 ESG 永續報告書 的專業，一次串聯品質治理與綠能減碳目標！

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